El Día de Europa es una celebración que tiene lugar cada 9 de mayo en la
Unión Europea, en recuerdo de la denominada Declaración Schuman, en la
que el ministro francés de exteriores, Robert Schuman, dio el primer
paso para la integración de los estados europeos.
TEMAS DEL DIA EN EL ALMANAQUE
El Almanaque es un medio abierto a todas las opiniones. La opinión de los artículos es responsabilidad de sus autores
LA FRASE:Fecisti
patriam diversis géntibus
unam… Urbem fecisti quod
prius orbis erat
CON PUEBLOS DISTINTOS
HICISTE UNA SOLA PATRIA…
CONVERTISTE EN LA CIUDAD
(ROMA) LO QUE ANTES ERA EL
ORBE. Es el canto de Rutilio
Namaciano a la primera
construcción de Europa, la
de Roma.
LAS COSAS Y SUS NOMBRES :
EUROPA
Entre las tierras que tienen
en la mitología griega su
origen en alguna divinidad,
está Europa. Es la hija de
Fénix (el legendario héroe
de quien toman el nombre los
fenicios). Fue raptada por
Zeus, metamorfoseado en
toro, que se la llevó a
Creta y engendró en ella a
Minos, que a su vez
engendraría el Minotauro.
Con esta leyenda quisieron
los reyes cretenses dejar
asentado el origen divino de
su dinastía. En el momento
en que nace este mito,
Europa era Grecia y poco
más; las tierras
septentrionales, en
oposición a las tierras
orientales, las del imperio
persa, cuyos últimos
confines desconocían, a las
que daban el nombre genérico
de Asia.
Tampoco conocían los límites
del occidente en que ellos
se situaban (Herodoto y
Eratóstenes extendieron el
nombre de Europa a todo el
continente). Detrás de estas
denominaciones estaba la
división del mundo en dos
zonas: aquella donde nacía
el sol (Asia), y aquella
donde se ponía (Europa).
Luego añadieron una tercera
región, también ilimitada:
Libia, a la que luego
llamaron África.
De dónde obtuvieron el
nombre, no está del todo
claro, aunque la iconografía
ha acabado por decantar la
etimología hacia eurooV (éuroos),
adjetivo que significa de
curso fácil, que corre con
facilidad, y en consecuencia
abundante. En efecto, se la
representa en forma de diosa
ricamente vestida y
coronada, llevando en una
mano el cetro de reina, y en
la otra el cuerno de la
abundancia. La forma europoV
(éuropos), significa que se
inclina o que se desliza
fácilmente. El primitivo
euruV (eurýs), del que se
formarían los demás,
significa extenso, que se
extiende a lo largo, vasto,
espacioso. La formacompuesta
eur-wpoV (eur-ópos), en que
wy, wpoV (ops, opos),
significa aspecto, y
simplemente ayuda a
adjetivar sin añadirle
significado, nos remite a
los significados de la forma
simple. Así Europa
significaría según esto,
región extensa, espaciosa
(puede ser que pretendiesen
llamarla así, pues no
conocían sus límites).
Pero como ocurre con los
nombres además de
antiquísimos, importantes
por su constante uso, las
etimologías se multiplican y
todas con fundamento y con
buenos defensores. Nos queda
entre ellas la que relaciona
a Europa con el Euro, el
dios-viento. En relación con
eurooV (éuroos), o acaso con
el verbo euw (éuo), que
significa quemar, calentar,
se forma el nombre propio
EuroV (Éuros), igual al
sustantivo homófono que
significa amplitud, anchura.
Con él se denomina
exactamente al viento del
E-SE. En la mitología es
hijo de Eos, la Aurora. Es
uno de los dioses más
antiguos.
Hasta es posible que del
nombre del dios Euro se
hubiese formado el nombre y
el concepto de Europa. Si
así fuese, una vez más
tendríamos a las palabras
siguiendo su propio juego:
un dios Euro dando origen a
la Europa de los griegos, y
un todopoderoso euro que
abriría el camino a la
formación de la nueva
Europa. No sería euro la
abreviación de Europa, como
se pretendió al bautizar por
segunda vez la moneda
europea (recordemos que
antes se llamó ecus), sino
que por el contrario serían
la moneda y su nombre los
que crearían la realidad y
el nombre de Europa
Mariano Arnal
Buscador temático del AlmanaqueLÉXICO
1386 Tratado de Windsor
entre Portugal e Inglaterra.
1502 Inicio del cuarto y
último viaje de Cristóbal
Colón a América.
1688 Los Habsburgo se
apoderan de Transilvania,
expulsando a los turcos.
1805 Muere el poeta
Friedrich von Schiller.
1837 Nace el industrial Adam
Opel.
1883 Nace el filósofo y
escritor José Ortega y
Gasset.
1936 Etiopía es formalmente
anexionada a Italia.
1940 Hitler autoriza la
eutanasia.
1967 Cassius Clay desposeído
de la licencia para boxear
por negarse al servicio
militar.
1978 Italia: hallado el
cadáver del secuestrado Aldo
Moro.
1982 Severiano Ballesteros
gana el Open de Francia.
1984 Marcelino Oreja, ex
Ministro de Asuntos
Exteriores español, es
elegido Secretario General
del Consejo de Europa.
1987 Mueren 183 personas al
estrellarse un avión de la
compañía polaca LOT tras
despegar del aeropuerto de
Varsovia.
1997 Muere el cineasta Marco
Ferreri.
1998 Fallece Adolfo
Waitzman, compositor
argentino.
2000: Un importante apagón
deja sin energía eléctrica a
todo el sur de Portugal
(incluyendo Lisboa) durante
unas cuantas horas.
2003: Lanzamiento de la
sonda espacial Hayabusa.2
2006: El gobierno español,
las organizaciones
sindicales y las
organizaciones empresariales
firman el acuerdo para la
mejora del crecimiento y el
empleo.
2007: El ex presidente del
Zagłębie Lubin fue arrestado
por la sospecha de que tomó
parte en el escándalo por
amaño de partidos y cuando
un tribunal declaró el club
culpable, el Zagłębie Lubin
fue castigado con el
descenso a la segunda
división.
2010: En Uruguay se celebran
elecciones municipales,
marcándose un retroceso del
Frente Amplio.
SANTORAL - FELICITA A TUS FAMILIARES Y AMIGOS, ENVIALES EL ORIGEN DE SU NOMBRE
SANTORAL
9
de Mayo : Nuestra
Señora de los Desamparados; Nuestra Señora de
Alharilla; Geroncio, Prisco, Mainardo y Gregorio
obispos; Hermas confesor; Beato, Benito, Dubán,
Tomás, Esteban, Egidiano y Pacomio abades;
Nicolás Albergato diácono; Cristóbal mártir;
Luminosa virgen.
ONOMÁSTICA
EL NOMBRE DEL DIA
PACOMIO
Del copto Pa-ahom, que significa "el del águila.
Ésta es la etimología más sólida. Hay otra más
conocida, pero menos fundada, que hace derivar
este nombre del griego, dándole el significado
de "robusto". Es un nombre muy poco común y sin
embargo pertenece a una de las grandes figuras
de la historia cenobítica.
San Pacomio es contemporáneo de Constantino III
el Grande y coincide por tanto con la época en
que el cristianismo se convierte en la religión
oficial del imperio Romano. Pacomio era
precisamente uno de los soldados que luchó en el
bando de Majencio. En un viaje a Alejandría, lo
que más le admiró fue la caridad cristiana.
Tanto que se convirtió al cristianismo, y a
continuación, deseoso de llevar una vida lo más
santa y austera posible, se retiró a hacer vida
de ermitaño junto a uno de los templos de
Serapis (el dios médico), ya en ruinas. Quizá se
inspiró en los monjes egipcios de Serapis, o
quizá quiso ofrecer una fórmula alternativa a la
vida solitaria, el caso es que creó un nuevo
concepto de vida religiosa en comunidad, basada
en el trabajo.
Los monasterios que creó eran auténticos centros
fabriles. Su primer monasterio lo fundó en
Tabennisi, junto a Denderath. Al morir dirigía
nueve monasterios de monjes y dos de monjas. Un
monasterio pacomiano era una pequeña ciudad, que
contaba incluso con naves en el Nilo para
acarrear la materia prima y llevar a los
mercados los productos manufacturados por los
monjes y monjas. Tuvo una gran aceptación la
propuesta monástica de san Pacomio, porque era
mucho más flexible que la vida eremítica en
cuanto a austeridad y mortificación. Existían
unos mínimos para todos los monjes, a partir de
los cuales cada uno podía añadir lo que
quisiera. El monasterio era un conjunto de
construcciones rodeado por un muro.
En un monasterio de estas características podían
vivir más de mil monjes. En cada edificio vivían
y trabajaban y hacían la oración de cada día 40
monjes. Los monjes de cada cuatro edificios,
formaban una tribu (160 monjes). Y en un
monasterio podía llegar a haber hasta 10 tribus.
En cada casa había un prepósito (un monje que
estaba al frente de todos) y el conjunto del
monasterio era gobernado por un abad. Los
sábados y los domingos, los oficios divinos
revestían especial solemnidad y se celebraban en
la iglesia del monasterio. El monasterio
producía libros, calzado, muebles, tejidos,
productos agrícolas, etc.
Una institución que se hizo célebre y que
mantuvo su nombre en la Edad Media fueron la "pacomias",
que así se llamaron durante siglos las reuniones
de los frailes para tratar temas religiosos,
filosóficos, ascéticos, morales, etc. Esta
práctica fue imitada por muchas otras órdenes
religiosas, que así han venido denominándolas,
en honor de su fundador. La aportación de san
Pacomio a la evolución integral de la sociedad
cristiana salida ya de las catacumbas, fue muy
importante. Si bien su experiencia tuvo las
dificultades derivadas de la avaricia que
producían las riquezas que generaba el
monasterio comerciando con sus productos, sentó
las bases para el Ora et labora de San Benito.
Celebran los Pacomios su onomástica el 9 de
mayo, y tienen un santo patrón que supo poner en
marcha una nueva forma de vida.
Día
Mundial de la Cruz Roja y de la Media Luna
Roja
El 8 de mayo celebramos el Día
Mundial de la Cruz Roja y de la Media Luna
Roja, fecha de nacimiento de Henry Dunant,
fundador de la Cruz Roja.
La
acción humanitaria, neutral e imparcial,
realizada por voluntarios ha estado en el
corazón de la labor del Movimiento
Internacional de la Cruz Roja y de la Media
Luna Roja desde nuestros mismos inicios.
Adoptados oficialmente hace 50 años, los
Principios Fundamentales –Humanidad,
Imparcialidad, Neutralidad, Independencia,
Voluntariado, Unidad y Universalidad– sirven
de base a nuestras decisiones y acciones
actuales y futuras.
Viendo a nuestros abnegados voluntarios y
miembros del personal en acción para ayudar
a quienes luchan por superar las
consecuencias del violento terremoto en
Nepal, uno no puede tener ninguna duda de
que siguen siendo imprescindibles en el rol
y los valores humanitarios que hoy
celebramos. No obstante, a medida que las
necesidades humanitarias se disparan y se
vuelven más exigentes, la pertinencia de
nuestros principios y nuestra capacidad de
prestar servicios son puestas a prueba.
Federación Internacional de
Sociedades de la Cruz Roja y de la Media
Luna Roja
Día Mundial de la
Cruz Roja y de la Media Luna Roja
7 de mayo de 2020
Estimados colegas de la Cruz Roja y de la
Media Luna Roja, queridos amigos:
En este Día Mundial de la Cruz Roja y de la
Media Luna Roja, estamos especialmente
orgullosos de reconocer el trabajo de
nuestros voluntarios y personal que están en
primera línea respondiendo a las crecientes
necesidades de las comunidades afectadas por
la pandemia de COVID-19. Siembran amabilidad
y solidaridad en todo el mundo y brindan
esperanza y dignidad en medio de la
desesperación. El increíble espíritu de
nuestros voluntarios en todo el mundo
durante esta crisis no solo es motivo de
admiración, sino también una fuente de
inspiración para que otros se involucren
también.
El Día Mundial de la Cruz Roja y de la Media
Luna Roja es una oportunidad para mostrar
nuestra gratitud colectiva a nuestros 13
millones de voluntarios por su dedicación
ejemplar a la causa humanitaria y nuestros
Principios Fundamentales y también para
agradecerles por su amabilidad, valentía y
desinterés.
El 8 de mayo de este año, nos encontramos
físicamente distantes el uno del otro, pero
estamos más cerca que nunca mientras
caminamos por el camino hacia la humanidad.
Estamos realmente unidos en esta crisis. El
Movimiento Internacional de la Cruz Roja y
de la Media Luna Roja siempre ha estado
allí, cerca de las personas que más nos
necesitan cuando los tiempos han sido más
difíciles, cuando la esperanza puede parecer
tan lejos de nuestro alcance.
Durante estos tiempos difíciles, nuestras
Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de
la Media Luna Roja también demuestran que
estamos unidos en nuestra dedicación para
ayudar a las personas en peligro. La
intención original de Henry Davison, uno de
los padres fundadores de nuestra
organización fundada después de la pandemia
de gripe de 1918, sigue siendo nuestra
intención de hoy: "Nos reunimos con el
propósito de encontrar una manera de
contribuir al mundo en beneficio de nuestra
experiencia con el propósito de coordinar
los esfuerzos de todas las Sociedades
Nacionales del mundo en interés de la
humanidad .
Este año, estamos presenciando un momento
sin precedentes, que nos empuja a todos a
adaptarnos a las nuevas formas de
voluntariado y trabajar juntos y con
nuestras comunidades. Aunque nuestra
proximidad a las personas y comunidades
vulnerables se está transformando, seguimos
marcando la diferencia en la vida de las
personas. Y en estos tiempos de
distanciamiento físico, también hemos
aprendido a consolar y mostrar solidaridad
desde lejos, continuando creando conexiones
sociales y desarrollando un sentido de
pertenencia.
Días
del Recuerdo y la Reconciliación
Conmemoración de la Segunda Guerra Mundial
El 8 y 9 de mayo fueron designados por las
Naciones Unidas como los Días del Recuerdo y
la Reconciliación Conmemoración de la
Segunda Guerra Mundial.
En estas fechas se produce la rendición
incondicional de la Alemania Nazi ante las
fuerzas aliadas.
En Europa, esta conmemoración lleva por
nombre Día de la Victoria.
«75 años después de Auschwitz:
recordación y enseñanza del Holocausto en
pro de la justicia global»
En este Día, nos reunimos
para recordar uno de los crímenes más
infames de nuestro tiempo: el asesinato
sistemático de seis millones de hombres,
mujeres y niños judíos y de muchos otros
millones de personas por los nazis y sus
cómplices en el Holocausto.
Prometemos no olvidarlo
nunca. Nos comprometemos a contar las
historias de las víctimas y a honrar su
memoria defendiendo el derecho de todas las
personas a vivir con dignidad en un mundo
justo y pacífico.
Hace 75 años, la liberación
de los campos de exterminio puso fin a la
masacre, pero horrorizó al mundo al dejar en
evidencia la verdadera dimensión de los
crímenes nazis.
De esos horrores surgieron
las Naciones Unidas, que se crearon para
reunir a los países en pro de la paz y de
nuestra humanidad común, y para impedir que
esos crímenes de lesa humanidad pudieran
repetirse.
El resurgimiento del odio en
los últimos años, desde el extremismo
violento hasta los ataques a lugares de
culto, demuestra que el antisemitismo y
otras formas de intolerancia religiosa, el
racismo y los prejuicios siguen estando muy
presentes entre nosotros.
Después de 75 años, los
neonazis y los supremacistas blancos están
resurgiendo, y persisten los esfuerzos por
restar importancia al Holocausto y negar o
minimizar la responsabilidad de los
culpables.
Pero mientras perdure el
odio, también lo hará nuestra determinación
de combatirlo.
Conmemoramos a las víctimas
del Holocausto, hoy y todos los días,
promoviendo la verdad, el recuerdo y el
conocimiento de lo ocurrido y construyendo
la paz y la justicia en todo el mundo.
Lugar de celebración Reino Unido, Francia,
Eslovaquia, República Checa, Bélgica,
Noruega, Yugoslavia, Polonia, Holanda,
Grecia
El Día de la Victoria en Europa fue el 8 de
mayo de 1945, fecha en la que los Aliados de
la Segunda Guerra Mundial aceptaron la
rendición incondicional de la Alemania nazi.
Tras el suicidio de Adolf Hitler durante la
batalla de Berlín, la rendición alemana fue
autorizada por su sucesor, Karl Dönitz.
El Acta de rendición militar se firmó en el
Cuartel General de Dwight D. Eisenhower,
Comandante Supremo Aliado en Europa, el 7 de
mayo en Reims (Francia) y el 8 de mayo el
mariscal alemán Wilhelm Keitel firmó la
rendición incondicional de la Wehrmacht en
la sede de la Unión Soviética en Karlshorst,
Berlín (Alemania).
Si en el momento actual tiene síntomas como:
fiebre (por encima de 37,5 grados), junto
con tos seca y sensación de falta de
aire:
Podría tener Coronavirus.
En este caso:
Permanezca en su domicilio, con tratamiento
sintomático (paracetamol y abundantes líquidos)
y controle la evolución de los síntomas.
Contacte por teléfono con su centro de salud, a
través del teléfono habitual de cita, donde le
darán las indicaciones necesarias.
Evite el contacto con otras personas, en la
medida de lo posible, dentro de su domicilio y
extreme las medidas de prevención e higiene
(lavado de manos, desinfectar superficies, etc)
que puede encontrar en los vídeos de consejos de
esta web.
#YoMeQuedoEnCasa - #EsteVirusLoParamosUnidos
Estos son los diferentes tipos de mascarillas
Consulta cuáles son los tipos más comunes de
mascarillas: higiénicas, quirúrgicas, FFP1, FFP2
y FFP3.
La Organización Mundial de la Salud
(OMS) declaró el día 5 de mayo como el "Día
Mundial del Lavado de Manos".
El éxito de esta iniciativa depende de todos,
contamos con tus manos para hacer nuestra salud
más segura.
La higiene de manos es el acto de lavarse las
manos con el propósito de eliminar restos,
suciedad y microorganismos.
Cuando perros y gatos no se
libran del “tiranovirus”
Por Ferran Martínez-Aira
Las personas podrían
transmitir el TIRANOVIRUS a los perros,
gatos y hurones, si bien todavía no está
confirmado que la transmisión se produzca a
la inversa, según señala el Ministerio de
Sanidad en un nuevo documento
científico-técnico sobre el virus. A esta
conclusión se ha llegado tras detectarse dos
casos de perros con síntomas respiratorios y
digestivos en Hong-Kong (China) y de un gato
en Bélgica que vivían con una persona
infectada por el virus.
Además, tal y como explica
Sanidad en el informe, en estudios
experimentales, se ha observado infección en
gatos y hurones, con replicación activa del
virus en vías respiratorias. Una situación
que también se ha observado, aunque con
“mucha menor intensidad” en los perros.
Respecto a cerdos, gallinas y
patos, el departamento que dirige Salvador
Illa asegurado que no se ha logrado observar
replicación activa del virus tras la
inoculación experimental.
De hecho, no se sabe por
ahora el modo en el que pudo transmitirse el
virus de la fuente animal a los primeros
casos humanos, si bien “todo apunta” al
contacto directo con los animales infectados
o sus secreciones. En estudios realizados en
modelos animales con otros “TIRANOVIRUS se
ha observado tropismo por las células de
diferentes órganos y sistemas produciendo
principalmente cuadros respiratorios y
gastrointestinales, lo que podría indicar
que la transmisión del animal a humanos
pudiera ser a través de secreciones
respiratorias y/o material procedente del
aparato digestivo.
Cajeros automáticos con
mala conexión a
Internet, ahora
protegidos frente a
ciberataques
Kaspersky Embedded
Systems Security permite
proteger cajeros y
puntos de venta en
ubicaciones remotas con
conexión limitada
Kaspersky Embedded Systems
Security proporciona
protección avanzada para
sistemas de cajeros (ATMs) y
terminales de punto de venta
(POs), así como para otros
dispositivos embebidos
basados en Windows. La nueva
versión de la solución de
Kaspersky permite la
administración y
actualización de forma
remota sin problemas,
incluso en dispositivos
ubicados en áreas con una
conexión a Internet 2G. Esto
permite proteger eficazmente
los cajeros automáticos,
terminales de pago y otros
dispositivos similares en
zonas remotas sin que afecte
a la productividad y
disponibilidad del servicio.
Además, Kaspersky Embedded
Systems Security se ha
actualizado con un nuevo
componente de protección
frente a amenazas de la red
– Network Threat Protection
- que evita los ataques a la
capa de red.
De 2017 a
2019, el número de
dispositivos ATM/POS únicos
protegidos por Kaspersky que
se encontraron con
malware creció casi 2,5
veces,
según las estadísticas de
Kaspersky Security Network.
Esto sugiere que los cajeros
automáticos, terminales de
punto de venta y otros
sistemas similares son un
objetivo para los
cibercriminales. No
obstante, su protección
puede resultar difícil en
aquellos dispositivos
ubicados en localizaciones
remotas donde un módem
inalámbrico es la única
opción para la conexión a
Internet, o en áreas con una
cobertura móvil deficiente o
que no esté cubierta por los
estándares inalámbricos
modernos
(como 3G y superiores).
Los canales de comunicación
débiles pueden generar un
conflicto entre los flujos
de tráfico responsables de
la ejecución de
transacciones, las
actualizaciones del software
bancario y las tareas de
administración, incluida la
entrega de actualizaciones.
Cuando un canal se
sobrecarga de tráfico entre
la solución de seguridad y
su servidor de
administración da lugar a
una operativa inestable o
incluso a una pérdida
parcial del control sobre el
dispositivo. Además, las
comunidades más pequeñas
cuentan con una cantidad muy
reducida de cajeros
automáticos disponibles para
los ciudadanos, a veces solo
disponen de uno. Si en un
lugar alejado el cajero
dejara de funcionar debido a
una sobrecarga en el tráfico
o acciones maliciosas, se
generarían serios problemas,
como la imposibilidad de
retirar efectivo.
Por ello, Kaspersky ha
optimizado el volumen de
tráfico compartido por
Kaspersky Embedded Systems
Security para reducir la
carga útil. Normalmente, el
servidor envía
periódicamente políticas de
seguridad al cajero
automático, que devuelve la
configuración aplicada. De
esta forma, se controla que
las políticas no han sido
cambiadas. Con la
actualización de Kaspersky
Embedded Systems Security,
el cajero automático no
enviaría la totalidad de las
políticas en vigor de vuelta
al servidor, reduciendo así
la intensidad del
intercambio de datos y sin
afectar al control sobre el
dispositivo, ya que la
capacidad de cambiar estas
políticas en el cajero está
estrictamente regulada por
la solución de seguridad.
Gracias a ésta y a otras
optimizaciones en el
intercambio de datos, la
solución garantiza que la
operatividad se realice sin
problemas incluso en
regiones donde solo haya
disponible una conexión a
Internet de baja velocidad,
como la que proporciona el
estándar 2G. De hecho, sus
requisitos técnicos para la
velocidad comienzan desde
los 56 kbp /s.
"Algunas
personas prefieren pagar en
efectivo, y en algunos
lugares, no hay otra opción.
Esto significa que la vida
diaria de la gente depende
del acceso a la moneda
física. Los bancos, por
tanto, necesitan
proporcionar a sus clientes
medios para retirar dinero.
Nuestros clientes del sector
bancario se encuentran con
el problema de la
conectividad débil en áreas
remotas. Esto puede afectar
a la calidad de su servicio,
que se supone que debe
proporcionar de forma
conveniente y segura. Para
ayudarles a resolver este
reto, hemos incluido la
tolerancia al ancho de banda
limitado en la lista de
optimizaciones de la nueva
versión de Kaspersky
Embedded Systems Security",
señala Oleg Gorobets,
director senior de Marketing
de Productos B2B de
Kaspersky.
Mitigación de los riesgos de
los ataques a la red
La nueva Protección frente a
Amenazas de la Red –Network
Threat Protection- también
mejora la seguridad de los
cajeros automáticos y
sistemas de punto de venta
frente a ataques cuyo
objetivo es penetrar en el
sistema operativo. Este
componente supervisa tanto
el tráfico entrante como el
saliente para detectar
actividades sospechosas en
la red y bloquea la
comunicación entre el
dispositivo y la fuente de
la actividad maliciosa en la
red.
Kaspersky Embedded Systems
Security puede detectar y
bloquear la siguiente
actividad:
•
Escaneo de
puertos.
En la etapa de preparación,
los ciberdelincuentes pueden
buscar puertos abiertos,
servicios que se ejecutan en
ellos y las vulnerabilidades
de estos servicios. La
información obtenida permite
a los malhechores elegir un
vector de ataque efectivo.
•
Fuerza bruta.
A veces, existe un Protocolo
de Escritorio Remoto (RDP)
activo en un cajero
automático o en un punto de
venta, y los
ciberdelincuentes pueden
utilizarlo para obtener
acceso al dispositivo
tratando de "adivinar" la
contraseña correcta mediante
el envío de múltiples
combinaciones de caracteres
al servicio.
•
Denegación de
servicio y explotación de la
red.
Al enviar grandes cantidades
de datos o datos en un
formato que no puede ser
manejado por una aplicación,
un ciberdelincuente puede
detener el trabajo de un
dispositivo incorporado
(Denegación de Servicio) - o
abusar de una vulnerabilidad
sin parches para iniciar una
infección.
Puede
encontrar más información
sobre Kaspersky Embedded
Systems Security, en la
página del
producto.
Curricular Practical
Training (CPT): Visado
estudiantil para trabajar en
Estados Unidos
Redacción de El Almanaque
Los estudiantes que buscan
trabajo en Estados Unidos y
están provistos de una
visa de estudiante F-1,
necesitan un visado:
CURRICULAR PRACTICAL
TRAINING (CPT), un programa
temporal que les permitirá
obtener experiencia laboral
directamente ligada a su
carrera.
El CPT debe ser completado
antes de concluir sus
estudios profesionales. El
CPT también ofrece la opción
de trabajar medio tiempo (20
horas o menos a la semana) o
tiempo completo (20 horas o
más a la semana).
Los estudiantes deben
permanecer inscritos tiempo
completo (Full-Term) durante
los periodos de Fall y
Winter del CPT. Para ser
considerado estudiante de
tiempo completo, estudiantes
undergraduate necesitan 12
credit hours, los graduates
8 credit hours y 6 credit
hours para Graduate Student
Instructors y Graduate
Student Research Assistants.
El requisito de inscripción
de tiempo completo significa
que la mayoría de los
estudiantes deben limitar su
CPT durante el año académico
a trabajos locales o
trabajar de manera remota,
usualmente a media jornada.
Hay algunas excepciones,
como los estudiantes de
Doctorado que han completado
su carga escolar y que ahora
están registrados solamente
para hacer sus horas de
Investigación/Tesis. Este
tipo excepciones son poco
comunes. Aunque el CTP de
tiempo completo está
permitido los semestres de
Fall y Winter.
Para ser seleccionado para
el CPT el estudiante debe
estar inscrito durante un
año académico en tiempo
completo, tener estatus F-1
legal, tener seguro médico
U-M aprobado, tener una
oferta de trabajo y no estar
inscrito en un programa
intensivo de inglés.
La primera etapa será
dirigirse al Consejero
Académico o la Internacional
Office en el instituto donde
estudia. Ahí le explicarán
el proceso a detalle y a qué
condiciones tiene derecho
para recibir la aceptación.
Cada institución educativa
tiene diferentes requisitos
para el proceso de CPT.
La persona responsable en su
escuela de las
certificaciones CPT, ya sea
el consejero académico, el
administrador del
departamento, o el consejero
“K”, tendrán que firmar sus
documentos, así que esa
persona debe saber todos los
detalles de su trabajo: la
definición exacta de tu
trabajo, el nombre de la
compañía, su dirección de
negocios, etcétera.
Trámites y
consideraciones:
La autorización CPT necesita
entre 1 a 2 semanas para que
el IC sea procesado y
requiere varios documentos
que pueden tardar tiempo
hasta completarlos.
El estudiante deberá tomar
un Curso en línea de
certificación CPT e imprimir
su certificado cuando haya
terminado el taller de CPT
en línea.
Deberá dirigirse a su
compañía/empleador y obtener
una descripción detallada de
su entrenamiento (Detailed
Training Description).
Se reunirá con su Academic o
Faculty advisor para hablar
sobre sus planes de CPT a
detalle. Mostrar la Detailed
Training Description a su
advisor, si ellos creen que
las prácticas son una parte
integral de su currículum,
le pueden recomendar para tu
CPT completando el Academic/Faculty
Advisor Recommendation Form.
Su advisor también le puede
ayudar a inscribirte en un
Registrar Designated CPT
course (en caso de ser
pertinente).
Con toda la documentación
requerida ya podrá entregar
su CPT I-20 Request en el IC
(International Center). El
IC no aceptará aplicaciones
CPT incompletas o inválidas
Un estudiante internacional
y un Scholar Advisor
revisarán su solicitud de
CPT. Si todos los requisitos
están completos, su advisor
aprobará tu CPT y creará un
CPT I-20 que muestre esta
aprobación. El tiempo normal
para estos trámites es de 1
a 2 semanas.
El estudiante recibirá un
correo electrónico cuando su
CPT 1-20 esté listo. No
podrá trabajar de ninguna
forma (pagada o no pagada),
hasta que se imprima su CPT
1-20.
Finalmente, el estudiante
firmará y fechará a su CPT
1-20 y mantener todos sus
1-20 de forma permanente en
sus archivos personales.
El
Día de Europa es una celebración que
tiene lugar cada 9 de mayo en la Unión
Europea, en recuerdo de la denominada
Declaración Schuman, en la que el
ministro francés de exteriores, Robert
Schuman, dio el primer paso para la
integración de los estados europeos al
proponer que el carbón y el acero de
Alemania (entonces República Federal
Alemana) y Francia (y los demás países
que se adhirieran) se sometieran a una
administración conjunta, impulsando la
creación de la primera Comunidad
Europea: la del Carbón y Acero, siendo
por tanto el origen de la actual Unión
Europea .
La importancia de esta propuesta realizada
en 1950, cinco años después de la rendición
del régimen nazi y ante una Europa devastada
por la II Guerra Mundial, radica además en
que al someter las dos producciones
indispensables de la industria
armamentística a una única autoridad, los
países que participaran en esta
organización, encontrarían una gran
dificultad en el caso de querer iniciar una
guerra entre ellos.
La conmemoración de esta fecha tiene lugar
desde 1985, tras su aprobación por los Jefes
de Estado y de gobierno reunidos en el
Consejo Europeo.7 A pesar de ser el único
día de celebración oficial en la Unión
Europea, se considera un día laborable8 y
las celebraciones organizadas por los
estados miembros no suelen equipararse a las
que se realizan con motivo de las fiestas
nacionales de cada estado.
El día de Europa se celebra cada año, el 9
de mayo, en todos los Estados miembros de la
Unión Europea. En efecto, fue el 9 de mayo
de 1950 cuando Robert Schuman, Ministro
francés de Asuntos Exteriores, pronunció en
el Salón del Reloj del Quai d’Orsay una
declaración que marcaría el inicio de la
construcción europea.
El 9 de mayo de 1950, Robert Schuman
presentó su propuesta para la creación de
una Europa organizada, requisito
indispensable para el mantenimiento de
relaciones pacíficas.Esta
propuesta, conocida como "Declaración
Schuman", se considera el germen de la
creación de lo que actualmente es la Unión
Europea.
El 9 de Mayo se ha convertido en el símbolo
europeo (Día de Europa) que, junto con la
moneda única (el euro), la bandera y el
himno, identifican la entidad política de la
Unión Europea.
Nace el Movimiento Internacional de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja
El Movimiento Internacional de la Cruz Roja
y de la Media Luna Roja (el Movimiento) está
presente en el mundo entero, al servicio de
todos.
Mediante una red que cuenta con la
colaboración de casi un millón de miembros
del personal y diecisiete millones de
voluntarios, las organizaciones de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja constituyen una
fuerza de cambio constructivo en beneficio
de las personas más vulnerables, cuya labor
abarca tanto la atención de las necesidades
en casos de desastres y situaciones de
conflicto, la asistencia en centros urbanos
y zonas de difícil acceso, como la defensa y
la promoción de los intereses de las
personas necesitadas en círculos políticos y
ante los gobiernos. Guiadas por los
principios fundamentales del Movimiento, las
organizaciones de la Cruz Roja y de la Media
Luna Roja movilizan el poder de la humanidad
para salvar vidas y mitigar el sufrimiento.
DUDAS MAS FRECUENTES DEL ESPAÑOL
Ya no hay excusas para no hablar
correctamente, ni laísmos, ni
dequeísmos, ni palabras inventadas.
Un libro del Instituto Cervantes
resuelve las 500 dudas más frecuentes
del español para ayudarnos a escribir y
hablar mejor.
Y la gente se quedaba en casa. Y
leía libros y escuchaba. Y descansó e hizo
ejercicios. E hizo arte y jugó...
El poema está tomado del libro “La
historia de Iza”,
de Grace Ramsay.
En realidad, este es el seudónimo
que usaba la escritora y biógrafa católica
irlandesa-francesa durante la era victoriana
tardía Kathleen O'Meara. Ella era corresponsal
en París de The Tablet, una revista católica
británica
Usted, ¿qué alega para no hacer la mili?
Que cuando como jamón, me pongo verde.
Traigan una fuente de jamón para el joven.
Ñam, ñam, ñam, ...
¿No será que se pone Vd. morado?
Eso es, mi sargento, es que no me acordaba del
color.
Soldado, si delante tienes el norte, a la
izquierda el oeste y a la derecha el este, ¿qué
tienes a la espalda?
La mochila, mi sargento.
El teniente dijo: "Contar hasta 10 y tirar de la
anilla".
¿Y por qué se espanzurró Paco? ¿No se le abrió
el paracaídas?
No, fue por culpa de ser tartamudo.
En que se parecen los espermatozoides y los
militares ?
1) Los dos aparecen cuando las cosas estan
jodidas de verdad.
2) Los dos tienen una oportunidad entre millones
de convertirse en humanos.
En la "mili":
- Compañia, armas al hombro !
- El del cañón no, hombre
Un soldado durante la instrucción se cruza en el
cuartel con otro militar: - Paasa... - Pero es
que no sabes saludar ? - Anda, y pa que tantos
miramientos ? - Es que no has visto los galones
? - Ah! perdón, pensé que era el de la citroen.
Historias del confinamiento VI - Una cuarentena
con arte
Formación para músicos y
bailarines con discapacidad
Fundación Grupo SIFU convoca una
nueva edición de las “Becas Superarte” para
danza y música
La presente
convocatoria concederá 8 becas artísticas de
hasta 2.000€ de aportación.
Las becas van
destinadas a artistas con diversidad
funcional para cursar estudios de
profesionalización en el ámbito de la danza
y la música a nivel estatal.
Del 4 de mayo
al 7 de junio (ambos incluidos) se podrán
presentar las solicitudes en la web de www.fundaciongruposifu.org
.
Los
ganadores, que se darán a conocer el 15 de
junio, podrán participar en los proyectos de
arte inclusivo que organiza la fundación
Madrid, 4 de mayo de 2020.–
Fundación Grupo SIFU promueve el desarrollo
artístico de las personas con discapacidad como
una vía para la inclusión y la mejora de la
calidad de vida de las mismas. Por este motivo,
vuelve a lanzar las “Becas Superarte” para
fomentar la creatividad artística en un marco de
igualdad de oportunidades. La presente
convocatoria tiene como finalidad conceder 8
becas artísticas para financiar los estudios de
música y danza de personas con discapacidad.
Las becas Superarte buscan hacer
posible que todos aquellos estudiantes de danza
y música con discapacidad que quieren realizar
estudios de profesionalización o especialización
puedan hacerlo. Responden a la firme creencia de
que cualquier persona con talento puede y debe
desarrollarlo independientemente de sus
características funcionales o posibilidades
económicas.
Las Becas Superarte
Creadas por Fundación Grupo SIFU,
cada una de las ocho becas otorgadas tiene un
valor de hasta 2.000€, que los ganadores han de
invertir en estudios durante el curso 2020/2021.
El fallo del jurado, formado por miembros de
Fundación Grupo SIFU y artistas profesionales,
se comunicará el 15 de junio a través de la web
y de las redes sociales de la entidad y de forma
personalizada a los ganadores.
Con este proyecto Fundación Grupo
SIFU pretende enriquecer el mundo artístico
favoreciendo la integración de las personas con
diversidad funcional y sensibilizando a la
sociedad mediante historias de superación
personal. Además, “estas becas quieren
potenciar el desarrollo artístico y profesional
de los participantes, con la intención de que
puedan dedicarse de forma profesional a la
música o la danza”, comenta Cristian
Rovira, Vicepresidente de Fundación Grupo SIFU.
Además, los ganadores serán
partícipes en proyectos de arte inclusivo que
organiza la fundación, en especial en la GALA +
IN con la que la entidad da muestra de la
integración de las personas con discapacidad, en
un evento de gran calidad artística en el que
los artistas con y sin discapacidad ofrecen un
acto único en Europa.
Las Becas Superarte se suman a
los proyectos que Fundación Grupo SIFU ya lleva
a cabo en pro del desarrollo artístico de las
personas con discapacidad, como es la
celebración de la Gala + IN en el Gran Teatre
del Liceu de Barcelona en la que artistas con y
sin discapacidad se juntan en el escenario para
reivindicar la plena inclusión. Este año, la
gala prevista en el Teatro Real de Madrid se ha
visto aplazada por el COVID-19.
SOBRE FUNDACIÓN GRUPO SIFU
Fundación Grupo SIFU, nacida en
el seno del centro especial de empleo Grupo SIFU,
es una entidad sin ánimo de lucro que tiene como
objetivo promover y fomentar la inserción social
y laboral de las personas con discapacidad. Para
ello, se basa en tres ámbitos de actuación
específicos: la sensibilización y concienciación
social, la integración social y laboral, y el
desarrollo de proyectos de Responsabilidad
Social Empresarial (RSE) para empresas. A través
de diferentes acciones como testimoniales,
exposiciones o su programa de becas para
deportistas con discapacidad, la fundación
pretende incidir en la plena aceptación del
colectivo por parte de la sociedad. Para ello,
trabaja en contacto directo con el tejido
asociativo desarrollando actividades con
objetivos comunes y creando sinergias.
Dolores Abril(Hellín,
Albacete, 9 de mayo de 1939) es una
actriz y cantante española.
Dolores Abril, actuacion de la pelicula
"Gitana"
William Martín(Billy)
Joel(nacido
el 9 de mayo de 1949 en Bronx) es un
cantante, compositor y pianista
estadounidense. Billy Joel ha grabado
muchos éxitos populares desde 1973
(empezando con el sencillo "Piano Man")
hasta su retiro en 1993, aunque sigue
haciendo tours. Es uno de los pocos
artistas de rock y pop que consiguieron
éxitos en el "Top Ten" de los 70, 80, y
90. Ganador del Premio Grammy en seis
ocasiones, ha vendido más de 100
millones de discos en el mundo y es el
sexto artista con más ventas en Estados
Unidos, de acuerdo con la RIAA.2 Ha
realizado exitosas giras artísticas
algunas veces con Elton John3 además de
escribir y grabar música clásica.
Glenda Jackson, CBE (Birkhenhead, 9
de mayo de 1936) es una actriz y
política del Reino Unido. Actualmente
(2008) es miembro el Parlamento
británico y pertenece al Partido
Laborista.
La fama le llegó con el papel en la
controvertida película Mujeres
enamoradas (Women in Love) de 1969,
papel que le valió su primer premio
Óscar. Posteriormente interpretó a la
esposa de Tchaikovsky en la película The
music lovers (1970). En 1973 la actriz
ganó un segundo Óscar con la película Un
toque de distinción (A touch of class).
En 1978 le fue concedida la Orden del
Imperio Británico.
Candice Patricia Bergen(n.
9 de mayo de 1946; Los Ángeles, Estados
Unidos) es una actriz y productora de
cine y televisión estadounidense.
Ganadora de dos Globos de Oro y de cinco
Premios Emmy.1 Candidata a los Premios
Óscar, BAFTA y los Premios del Sindicato
de Actores. Conocida por sus
intervenciones en películas como
Starting Over (1979), Rich and Famous
(1981), Gandhi (1982), Miss Congeniality
(2000) o Sweet Home Alabama (2002).
También ha participado en series de
televisión como Murphy Brown (1988-1998)
y Boston Legal (2005-2008).
Hotelería GRANDES
MAESTROS del siglo XX para los del XXI
MBRomero
VICENTE ROMERO
Vicente Romero, nacido en Archidona (Málaga), inició
su carrera de Turismo en Cataluña pero el amor por
su tierra malagueña, le llevó a establecerse en
Marbella en 1993. Fue Director de varios hoteles en
la Costa del Sol como Guitart Hotels y en diciembre
de 1999, coincidiendo con el 40º Aniversario de la
inauguración de Golf Hotel Guadalmina, tuvo lugar la
presentación de sus nuevas instalaciones al sector
turístico de la Costa del Sol, del cual fueron casi
200 profesionales, incluyendo a los directores de
hoteles y campos de Golf que visitaron el nuevo
Salón de Convenciones y usos múltiples, así como la
mítica Terraza Balcón del Mar y algunas de las 170
habitaciones ya listas.
MBR
Yo estaba allí aquel día y todavía recuerdo su cara
de satisfacción, a la vez que descubría a un
profesional como no había visto antes. Trate de
transportarse a ese día y digame que supuso para
Vd., así como su etapa en ese hotel.
1999-40º Aniversario del Hotel
Guadalmina. En el centro, Vicente Romero, con su
Directora Comercial, María Antúnez y un
Representante
de la aSociación de Maîtres-AMHA'91
VR Toda mi trayectoria personal se la debo
a Climent Guitart, Presidente de Guitart Hotels, el
cual confió en mi y me envió desde Lloret de Mar a
Marbella para abrir varios establecimientos, retos
que supere satisfactoriamente al tener la acogida
tan maravillosa por el sector hostelero en la Costa
del Sol, a continuación tuve la oportunidad de
incorporarme a un reto nuevo para mi, un hotel
fantástico, el Golf Hotel Guadalmina, en donde
realizamos una transformación y ampliación del
mismo, con nuevos servicios y nueva imagen,
consiguiendo en aquellos años ser un hotel de
referencia en la Costa del Sol, por su ubicación y
instalaciones después de la ampliación, tengo
gratos recuerdos y grandes amigos
Ya
estrenado el Nuevo Milenio, se implicó en la
Presidencia Andaluza de Directores de Hotel, con el
fin de dinamizar y actualizar una función que tantos
beneficios ha aportado a nuestra Comunidad y a la
que quería dar el impulso efectivo y proporcional a
la importancia que la figura de Director de Hotel
debe tener dentro del mundo de la Hotelería. Resultó
elegido como Presidente de la Asociación en
Andalucía, cuando era Director General de RR-Hotels,
empresa que inició sus actividades con un hotel de
4****, en la ciudad de Melilla, el Hotel Melilla
Puerto, al que siguió el hotel de lujo al más puro
estilo andaluz, La Peña Golf & Hotel Resort, ubicado
en el termino municipal de Antequera, cuyo Campo de
Golf-18 hoyos, fue diseñado por el famoso Golfista
español Miguel Ángel Jiménez.
MBR
¿Cómo fue su paso por estos dos hoteles?
VR Fueron tiempos muy plenos, en cuanto a
desarrollos de proyectos y actividades, si ha esto
le unes que el propietario de RR-Hotels era muy
amigo, fue un trabajo muy alentador e ilusionante,
por desgracia con el fallecimiento de Raimundo
Rodríguez todo se vino abajo, el fantástico proyecto
que no se pudo ejecutar, desarrollado por Miguel
Ángel Jiménez era de primera, el eslogan elegido ya
lo decía, “Naturaleza hecha Golf” pero insisto, unos
años maravillosos, como los vividos en Melilla con
el proyecto del Hotel Melilla Puerto
En el
año 2010 fue elegido Presidente de la Asociación
Española de Directores de Hotel (AEDH) y también
recuerdo algo relevante de esa etapa suya. Con la
Escuela Universitaria de Hotelería y Turismo de Sant
Pol de Mar, firmó un convenio, gracias al cual este
Centro Universitario se convirtió en su sede en
Cataluña. Ambas entidades colaboraron conjuntamente
por impulsar la formación hacia directores
generales y directivos del sector hotelero y se
comprometieron a realizar acciones de orientación a
quienes deseaban emprender su carrera profesional en
este sector. El Hotel-Escuela de Sant Pol fue
escogido por la AEDH para ser su sede catalana, como
reconocimiento a la calidad de su formación, así
como por su trayectoria institucional y la de sus
antiguos alumnos, que les han prestigiado a lo largo
de medio siglo, ya que EUHT StPOL nació en el año
1966 y fue pionero en Europa. Tras el discurso
ofrecido allí, quedaron patentes los objetivos de la
AEDH, garante de la dignidad e importancia de la
profesión de Director de Hotel y el Director de la
Escuela, el Sr. Lluís Serra Gras, agradeció este
reconocimiento y dió a conocer las ventajas de la
firma de este convenio para la comunidad del
Hotel-Escuela de Sant Pol. Ambas entidades y la
entrega de la placa identificativa como Sede
Catalana de la AEDH, reconocería a la Escuela
Universitaria de Hotelería y Turismo como la primera
institución formativa de directores de hotel y como
sede oficial de esta reconocida asociación.
9
de enero del 2014. Audiencia con S.M.R. El Príncipe
Felipe de Borbón
MBR
Hablemé de ese vínculo con Cataluña
VR Mi paso por la AEDH fue muy importante
para mi, multipliqué el numero de amigos, la
historia esta ahí, ocho años de Presidente en
Andalucía con las Jornadas anuales de convivencia,
que hacían posible nos encontráramos directores de
las ocho provincias. A continuación me presenté a
Presidente Nacional, fui elegido y en el año séptimo
de mi legislatura, propuse hacer unos cambios en la
Asociación para adaptarnos a los tiempos, pero no
tuve el apoyo suficiente en la Asamblea al tener en
contra una mayoría de Madrid, con lo cual presente
mi dimisión cuando me faltaba un año junto a varios
compañeros que me apoyaron. Fue en el año 2016, para
a continuación montar CIDH y adaptar la Asociación a
los tiempos que vivimos. Nuestros asociados no pagan
cuotas
En cuanto a mi vinculo con Cataluña sigue siendo muy
bueno, y sobre todo al formar parte en los comités
de con actividades importantes vinculadas con el
Turismo, como por ejemplo Hostelco, Salon Piscina &
Wellness, Fira Barcelona, Salón HIP y otros tantos
eventos en los que participamos por la
representación del sector que tengo con el CIDH
MBR
En general, es sabido existe una creencia errónea
acerca de las funciones y lo que significa la labor
del Director de Hotel. Trate de explicarme cuál es
esa importante función en un hotel
VR Existen muchos factores que definen las
funciones del director de hotel, si pertenece a una
cadena o a un hotel independiente, por regla
general, el director de cadena esta sujeto a los
directores generales de sectores, por consiguiente,
esta sujeto a ordenes internas corporativas, en el
caso de un director de una cadena pequeña o bien un
hotel independiente, tiene más autonomía y capacidad
de decisión, lo que es igual a mas responsabilidad.
MBR
Parece que aún le faltaba algo y vuelve a surgir
otro proyecto importante que logra llevar a su
fin y en el que todavía está inmerso. Como
Presidente-Fundador, hableme del Círculo
Internacional de Directores de Hotel (CIDH)
VR En el 2016 y después de dimitir, unos amigos
me convencieron para que montar otra Asociación y
poner en marcha el proyecto que no pude poner en
Madrid. El CIDH es una Asociación sin ánimo de
lucro, que nace para estar cerca de los
Directores-Directivos de hotel, y recoger a todos
los expatriados para ofrecerles una estructura de
información, servicios y contactos que beneficien a
todos los profesionales de hostelería. CIDH ha
nacido para trabajar en la representación, en la
defensa y promoción de los intereses de los
Directores de Hotel y defender sus valores
profesionales. El valor en CIDH no radica en sus
siglas, está en sus componentes, repartidos por
todos los hoteles del mundo, cada uno aporta su
experiencia, sus valores y su disposición a ayudar a
otros colegas, éste es el principal activo de la
Asociación.
Como he dicho anteriormente, es gratis, el asociado
no paga cuotas y solamente paga sí necesita algún
servicio personal, que pagará lo que los asesores
externos consideren según su consulta y esto nos
permite ser libres, pues no tenemos que mantener
estructuras de administración y otras alrededor.
Como objetivo crucial, se encuentra el de poner en
valor el perfil del profesional en todos sus
vínculos, con las administraciones, con las
empresas, con otros profesionales del sector,
creando así una red de contactos profesionales de
la que beneficiarse mutuamente. Tenemos miembros
en 42 países, lo que nos lleva a un volumen
de 22.740 en España y 2.382 fuera de nuestras
fronteras, superando hoy 25.122 profesionales de
Hostelería y seguimos creciendo a día de hoy. En
resumen, me considero una persona afortunada, por
haber trabajado toda mi vida en lo que me gusta y
ahora, en tiempos de retirarme, monto una Asociación
que en 4 años llevamos más de 25.122 miembros y con
una repercusión en las redes sociales de visitas de
mas de 3.200.000 de visitas anuales
Simplemente quiero decir: GRACIAS HOSTELERIA.!!!
MBR
Para terminar ¿me dirá a qué Director de Hotel
admira más?
VR
Esta pregunta es difícil de
contestar, tenemos la gran suerte de tener un
colectivo de directores de hotel en la Costa del
Sol, y en el turismo en general que están muy bien
preparados, todos aportan unos valores personales
muy altos, por consiguiente mi admiración es para
todos.
Vicente
Romero con el Alcalde de Málaga
y con otros directores
Andalucia Lab
Ctra Nacional 340, Km 189,6
29604 Marbella - Málaga www.cidh-global.com
CELESTYAL CRUISES SALE EN
AYUDA DE LA COMUNIDAD GRIEGA DURANTE LA PANDEMIA DEL
COVID-19
La naviera colabora en
Grecia en la lucha contra el COVID-19 donando alimentos,
suministrando material sanitario y obsequiando a los
trabajadores sanitarios de primera línea con cruceros
por las islas griegas
Madrid,
7 de mayo de 2020. NP – Celestyal
Cruises, compañía de cruceros griega con sede en el
Puerto del Pireo (Atenas), colabora en la lucha contra
el COVID-19 por medio de la donación de 5,5 toneladas de
alimentos no perecederos, botiquines de primeros
auxilios y productos de higiene personal a cerca de
7.500 personas necesitadas, residentes en los municipios
de la región del Pireo y el Hogar de ancianos del Pireo.
Ante las crecientes necesidades del
Sistema Nacional de Salud durante esta situación sin
precedentes, Celestyal Cruises ha colaborado con el
Ministerio de Sanidad apoyando al sistema sanitario
nacional y ha procedido a la donación de material
sanitario, consistente en 12.000 mascarillas y 1.100
litros de desinfectantes líquidos, para su distribución
en los Centros de Salud dedicados a pacientes con COVID-19.
Además, en agradecimiento al colectivo
sanitario del país, que se encuentra a la vanguardia en
la lucha contra la pandemia actuando desinteresadamente
por el bienestar de la sociedad, Celestyal Cruises ha
obsequiado a los primeros sanitarios intervinientes con
50 cruceros de tres días para dos personas.
Los cruceros con itinerario por las islas griegas,
incluyen pensión completa y paquete de bebidas, así como
entretenimiento a bordo y excursiones a la antigua Éfeso
(Kusadasi) y el Palacio de Knosos (Creta), y podrán ser
realizados durante 2020 y 2021.
Además,
Celestyal Cruises lanzará próximamente a nivel mundial
una política de descuentos exclusivos para los
trabajadores del servicio sanitario de primera línea.
“Mientras vivimos uno de los momentos más
difíciles de la historia moderna, nuestro objetivo es
apoyar y ofrecer alivio a los grupos socialmente
vulnerables a los efectos de la pandemia, pero también
queremos demostrar nuestra gratitud a quienes se
encuentran en primera línea en esta lucha. En estos
tiempos extremadamente difíciles e impredecibles a nivel
mundial, lo más importante son los valores como la
humanidad y la solidaridad
", dijo Chris Theophilides, CEO de Celestyal Cruises.
Sobre Celestyal
Celestyal Cruises ha
construido rápidamente una reputación y un
reconocimiento como la opción número uno para los
viajeros a las Islas Griegas y el Mediterráneo Oriental
gracias a su experiencia local y hospitalidad
excepcional. La compañía opera dos embarcaciones
medianas, cada una lo suficientemente acogedora como
para proporcionar servicios genuinos y altamente
personalizados.
La base de la filosofía de la compañía se basa en una
herencia griega única que combina una hospitalidad
excepcional con una auténtica inmersión en el destino
cultural y proporciona experiencias auténticas y de por
vida, tanto a bordo como en tierra.
Premios
En febrero de 2020
Celestyal Cruises recibió el Premio Excellence de
Cruceros por su itinerario Tres Continentes. Los
Premios Excellence, creados por Cruises News Media Group
en 2008, son el resultado de una encuesta a pasajeros y
agentes de viajes españoles que evalúan a las diferentes
líneas de cruceros en varias categorías.
En diciembre de 2019,
Celestyal Cruises recibió el Premio de los Editores de
Cruise Critic al Mejor Servicio. Los premios son
seleccionados por un panel global de expertos en
cruceros de Cruise Critic, para destacar las mejores
líneas de cruceros marítimos, fluviales y de lujo para
viajeros del Reino Unido, en diferentes categorías.
En junio de 2019,
Celestyal Cruises fue honrado por su contribución
general y compromiso con el desarrollo de la industria
de cruceros en el Mediterráneo Oriental en los Premios “MedCruise
Awards” en Génova.
En febrero de 2018,
Celestyal Cruises recibió cuatro premios “Cruise
Critic Cruisers Choice”, dos por sus excursiones y
dos por su servicio y entretenimiento.
Responsabilidad
Corporativa
Celestyal Cruises está
profundamente comprometida con la sostenibilidad y unas
prácticas comerciales éticas. La compañía apoya
activamente a las comunidades locales en los destinos
que visita, particularmente en el campo de la educación.
Desde 2015, más de 2000 estudiantes en las islas griegas
de Milos, Patmos, Samos e Ios han disfrutado de un
"viaje al conocimiento", al asistir a programas
educativos especializados iniciados por Celestyal
Cruises. Además, Celestyal Cruises apoya a ONG
culturales para promover el emprendimiento juvenil, el
desarrollo de estudios marítimos y el bienestar
infantil.
Certificación ISO
Todo el espectro de la
gestión de buques de Celestyal Cruises, incluida la
gestión técnica, hotelera y de tripulación y las
oficinas, está certificado de acuerdo con las normas ISO
9001/14001. La autoridad de certificación es DNV-GL, que
es ampliamente reconocida como la agencia de
calificación más grande y respetada en la industria
marítima.
La cadena de valor de la
hostelería presenta al Gobierno su “paquete de medidas”
para minimizar el impacto económico del COVID-19
·
La propuesta, integrada en el Plan de
Desescalada Inteligente, se complementa con un ‘Sistema
Integral de medidas para la reapertura segura del
sector”
Madrid, 08 de mayo de 2020.-
HOSTELERÍA DE ESPAÑA,
organización empresarial que representa a más de 270.000
restaurantes, bares, cafeterías y pubs de todo el país,AECOC, asociación empresarial que integra
a más de 30.000 fabricantes y distribuidores, y FIAB,
Federación Española de Industrias de Alimentación y
Bebidas, que representa al primer sector industrial del
país con más de 30.000 empresas y casi 500.00
trabajadores, han presentadoeste jueves al
Gobierno su Plan de Desescalada Inteligente con un
paquete de medidas para recuperar la actividad del
sector minimizando las pérdidas económicas. El Plan
ha sidoelaborado por las tres organizaciones,
con el asesoramiento de la firma de servicios
profesionales EY (antes Ernst & Young) y expertos en
sanidad.
El paquete de medidas incide en la
importancia de resolver el problema de liquidez
al que se enfrentan los establecimientos hosteleros.
Para ello, se plantea el establecimiento de
microcréditos, en torno a 25.000 de rápida
concesión, y la suspensión de los alquileres o
rentas de los arrendamientos de los locales de negocio
por causas de fuerza mayor desde la fecha de entrada en
vigor del Estado de Alarma y que se adecúe un sistema de
pago flexible de rentas al menos hasta diciembre de
2020, en proporcionalidad al potencial y expectativas de
ventas del propio sector.
Con la finalidad de minimizar la pérdida
de empleo en el sector, las tres entidades
proponen también flexibilizar los ERTEs para todo el
sector hostelero, y extender su duración y seguridad
jurídica por fuerza mayor hasta la normalización de la
actividad turística.
Además del paquete de medidas económicas,
el informe presentado al Gobierno tiene como objetivo
garantizar una demanda segura en hostelería para
lo que el documento propone diversas medidas que
fomenten la seguridad en el consumo. Algunas de ellas
son la distancia interpersonal de 1,5 metros como ya se
hace en Alemania (al contrario que el criterio actual
que prima en España, que se fija en el aforo y no en la
distancia interpersonal) o la eliminación definitiva de
las franjas de edad para la realización de actividades,
para que se pueda acompañar la vuelta a la actividad
económica con la movilidad de los potenciales clientes.
El informe recoge también el ‘Sistema
Integral de medidas para la reapertura segura del
sector’,una iniciativa trabajada por
HOSTELERÍA DE ESPAÑA que detalla las medidas para
prevenir el contagio por Covid-19 incorporadas en la
Guía elaborada con el ICTE (Instituto para la Calidad
Turística Española) con el consenso de sindicatos,
comunidades autónomas y el Ministerio de Sanidad. Este
sistema tiene como finalidad ayudar al sector a que la
reapertura de los establecimientos sea lo más segura
posible en las sucesivas fases y
reivindica el concepto de seguridad a
través de las medidas sanitarias y de prevención, de tal
manera que no se limiten aforos, sino que se consiga un
aforo seguro.
La finalidad de todas estas propuestas,
recogidas en el Plan de Desescalada Inteligente, es
ayudar al Gobierno, desde el conocimiento y la realidad
del sector,
a poner en marcha un plan de desescalada para la
hostelería que, desde una “demanda segura”, permita ir
recuperando la actividad con el menor impacto económico
en los negocios.
Cifras económicas y de empleo
El sector de la hostelería en España
cuenta con más de 300.000 establecimientos y generaba
más de 1,7 millones de puestos de trabajo antes de la
crisis. Según datos de un estudio recientemente
elaborado por la consultora Bain & Company y la firma de
servicios profesionales EY, estos negocios podrían
sufrir una pérdida de facturación de hasta el 40%
durante este año.
En cuanto a los niveles de liquidez,
este mismo estudio apunta a que sin medidas de apoyo
para aumentarlos, la necesidad de financiación de las
compañías hosteleras para cubrir los gastos fijos
operativos durante la crisis fluctuaría entre los 6.000
y los 16.000 millones de euros.
En cuanto al empleo, según los
datos del Ministerio de Trabajo, el mes de abril ha
registrado 243.000 trabajadores menos en hostelería que
en el mismo periodo del año pasado. De los 1,4
millones de empleados que mantiene, 932.0000 se han
acogido a un ERTE a causa de la crisis ocasionada por la
pandemia y 314.000 son autónomos.
Según los datos que maneja el sector de
la hostelería, tras la salida de la crisis podría
haber una caída de en torno a un 15% del volumen de
establecimientos. El sector afirma que ya se puede
hablar de 40.000 empresas con serias dificultades de
supervivencia tras la crisis.
Qué
es HOSTELERÍA DE ESPAÑA
Fundada en 1977, HOSTELERÍA DE ESPAÑA es la organización
empresarial que representa a los restaurantes, bares,
cafeterías, pubs y alojamientos turísticos de nuestro
país. La hostelería está formada por más de 300 mil
establecimientos que dan trabajo a 1,7 millones de
personas y tiene un volumen de ventas de 123.612
millones de euros, con una aportación del 6,2% al PIB de
la economía española. Específicamente, la rama de
restauración - los restaurantes, bares, cafeterías y
pubs- está formada por 270.000 establecimientos, emplea
a casi 1,3 millones de personas y tiene una facturación
cercana a 94 mil millones de euros, aportando el 4,7% al
PIB nacional.
Qué
es AECOC
AECOC
es la Asociación de Empresas de Fabricantes y
Distribuidores, una de las mayores organizaciones
empresariales del país y la única en la que la industria
y la distribución del gran consumo trabajan
conjuntamente para desarrollar buenas prácticas y
estándares tecnológicos que ayuden a las empresas a ser
más eficientes y competitivas, aportando valor al
consumidor. Engloba tanto a las mayores compañías como a
las pequeñas y medianas empresas y representa sectores
tan diversos como los de alimentación y bebidas, textil,
electro, ferretería y bricolaje, salud y hostelería,
entre otros. Cuenta con más de 30.000 empresas asociadas
cuya facturación conjunta supone cerca del 20% del PIB
nacional.
Qué
es FIAB
La
Federación Española de Industrias de Alimentación y
Bebidas (FIAB), integrada por 45 asociaciones,
representa a la industria española de alimentación y
bebidas, primer sector industrial de nuestro país, que
tiene como misión ser la locomotora de la economía, el
empleo y la imagen de España, siendo competitiva en
cualquier mercado global, atrayendo el mejor talento, y
basada en su seguridad, calidad y desarrollo científico
y tecnológico.
La
industria de alimentación y bebidas es hoy por hoy el
primer sector industrial del país con una producción en
2018 superior a los 116.000 millones de euros y más de
30.000 millones de euros en exportaciones. Además, la
IAB da empleo directo a más de 500.000 personas en
España y a 2,5 millones de manera indirecta.
Hosteleros piden al Gobierno un marco
normativo claro y sensato
Por Ferran Martínez-Aira
Los hosteleros advierten al Gobierno que la
reapertura de negocios es inviable si esta no se
acompaña de un “marco normativo claro y sensato”
sobre alquileres, movilidad y ERTE
Unos 1.000 grupos de hostelería, entre restaurantes,
cadenas de restauración con locales repartidos por
todo el país, incluyendo grandes referentes de
Barcelona y Madrid (ver listado completo al final de
la nota), han suscrito un comunicado en el que
avisan al Gobierno español que la reapertura de los
locales de negocio es inviable si esta no se
acompaña de un marco normativo “claro y sensato” que
aborde los temas pendientes en materia de
alquileres, movilidad y ERTE.
Los hosteleros consideran que, antes de retomar su
actividad, el Ejecutivo debe regular la figura
jurídica de la cláusula “rebus sic stantibus” en el
Código Civil para que, de esta forma, se fomente la
cultura de la negociación contractual de los
alquileres; tiene que aclarar con inmediatez cómo se
articulará la flexibilización de los ERTE, y ha de
eliminar las franjas horarias de restricción de la
movilidad al mismo tiempo que permite las
reaperturas de los restaurantes. “Quedemos dejar
bien claro que nuestra intención es retomar la
actividad y fomentar la reactivación de la economía,
pero, para ello, consideramos como algo innegociable
que, con carácter previo, el Gobierno se pronuncie
acerca del derecho contractual a la renegociación y
que este debe basarse en la cláusula “rebus sic
stantibus”, cuya base jurídica ha sido expuesta en
las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de
30 de junio y 15 de octubre de 2014”, advierte el
promotor de la iniciativa y propietario de B-ONE
Palau de Mar Espai Gastronòmic, Andrea Funari.
Según los hosteleros, la regulación de esta cláusula
tanto en el Código Civil como por decreto supondrá
poder evitar la intervención masiva del Estado en
materia contractual y contribuirá a erradicar la
inseguridad jurídica que podría generarse si la
regulación quedara a merced de los órganos
jurisdiccionales. Defienden que todo lo anterior
favorece tanto al arrendatario como al arrendador,
ya que, por una parte, se asegura que el empresario
pueda retomar su actividad y, por la otra, se
garantiza que el tenedor del local podrá seguir
cobrando las rentas en las debidas proporciones.
Además, señalan que los beneficios que surjan de
dicha regulación también tendrán un impacto positivo
en otras relaciones jurídicas al margen del alquiler
directo al sector. Estas medidas podrían tener
carácter tributario, como la reducción del IVA o la
supresión de cuotas, o podrían revestir la forma de
subsidio, como ayudas directas al pago de
alquileres. “En una última instancia, exigimos que
todas las medidas que se adopten contribuyan a la
reactivación económica y a evitar la destrucción del
tejido productivo”, explica Funari.
Además, el comunicado recuerda la necesidad de que
el Gobierno garantice la posibilidad de continuar en
las condiciones que prevé la figura jurídica del
“Expediente de Regulación Temporal de Empleo por
fuerza mayor” hasta que el que el sector de la
restauración dé señales de recuperación en el corto
y medio plazo.
Por último, los hosteleros consideran conveniente
que el Gobierno se pronuncie sobre los diferentes
puntos que han generado inseguridad entre los
afectados por lo dispuesto en la publicación del BOE
de 3 de mayo. Concretamente, piden:
1. Aclarar quién será el responsable de formar a los
empleados para asegurar el cumplimiento de los
protocolos sanitarios y que se indique qué tipo de
formación será considerada como adecuada o
suficiente.
2. Rectificar, a través de parámetros razonables,
las medidas de distanciamiento social que proponen
una separación de 2 metros entre camarero y cliente,
y entre mesas.
Consideran que, si vuelven a abrir, han de poder
hacerlo porque se cumplen las condiciones objetivas
de seguridad sanitaria que les permitan incorporarse
con normalidad. “Nos negamos a ser objeto de
experimentos sociológicos cuya eficacia no está
demostrada y cuya ejecución es prácticamente
imposible”, advierte Funari.
3. Asegurar que la reapertura de los locales de
negocio coincida con la plena recuperación de la
movilidad por parte de los ciudadanos, sin franjas
horarias.
Palma se prepara para la "nueva
normalidad" con el deseo de seguir
siendo un lugar muy especial
¡Palma te
estará esperando!
Comercios, restaurantes,
hoteles, museos, parques,
playas, espacios temáticos,
establecimientos emblemáticos, rooftop
bars, mercados con producto
típico local, bares con las
mejores sugerencias de tapeo y
terraceo, locales para el ocio
nocturno con todo el glamour y
el Mar Mediterráneo.
Un cocktail de
ingredientes que dotan a la
capital balear de la calidez, la
esencia y el aroma más
mediterráneos y
la posicionan como un lugar
ideal para desconectar y
disfrutar con toda la pasión del
mundo.
Porque tienes mil
abrazos por dar, mil historias
por vivir y mil nuevas
experiencias por disfrutar.
Así que recuerda que, cuando
todo pase, ¡Palma te estará
esperando y será tu destino para
volver a empezar!
La Feria del Caballo, declarada de Interés Turístico
Internacional, es uno de los eventos más importantes que
se celebran en Jerez. Surgida a raíz del comercio de
caballos en la Edad Media, sigue manteniendo una
estrecha relación con el mundo equino, siendo la única
que aún mantiene una importante feria de ganado y
caballar que se celebra de forma paralela a la Feria.
La Feria actual nace a principios del siglo pasado de la
unión de la feria de ganado de Dehesa de Caulina y la
feria lúdica abierta a los ciudadanos que contaba con
eventos taurinos.
La Feria del Caballo de Jerez cuenta con
particularidades que la convierten en única en la
comunidad autónoma. Es una Feria con casetas abiertas a
la ciudadanía en las que cualquiera puede disfrutar de
la música y la magnífica gastronomía de la zona.
Igualmente, desde el Ayuntamiento se fomenta el exorno
de las casetas con un concurso que premia al diseño más
original y bonito dentro del recinto ferial.
Estos elementos junto al Paseo de Caballistas y de
Enganches, el flamenco que se puede escuchar en
cualquier rincón del González Hontoria, el vino y, sobre
todo, la alegría hacen de la Feria de Jerez una Feria
para disfrutar con los cinco sentidos.