En la Constitución, los artículos 40.2 ("los poderes públicos velarán por la seguridad e higiene en el trabajo"), 15 ("todos tienen derecho a la protección de la salud"), 43.1 ("se reconoce el derecho a la protección de la salud") y 43.2 ("compete a los poderes públicos organizar y tutelar la salud pública a través de las medidas preventivas y de las prestaciones y servicios necesarios"), configuran un derecho constitucional del trabajador a la protección de la salud laboral.

Todas las respuestas en materia de Prevención de Riesgos Laborales, un tema actual que afecta a todas las empresas.

Este manual ha sido elaborado por profesores universitarios, expertos en la materia, con el objetivo de ser un instrumento adecuado para la formación en materia preventiva, dando respuesta, por un lado, al programa oficial para el desempeño de las funciones de nivel básico, conforme al anexo IV del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero; y, por otro, a los descriptores de la materia troncal “Seguridad en el Trabajo” de los Planes de Estudio que conducen al título universitario de Diplomado en Relaciones Laborales. Incluye el tratamiento específico de las peculiaridades de la aplicación de la prevención en el ámbito de la Administración Pública.
Esta nueva edición es mucho más didáctica; incluye un cuestionario de autoevaluación en cada capítulo y diversos anexos que conforman la vertiente práctica de esta obra a la hora de abordar las diversas materias: primeros auxilios, plan de prevención, auditorías, formación, etc.

El término "ergonomía forense" se refiere a la aplicación de los conocimientos del campo de la ergonomía y la psicosociología a los asuntos legales; es decir, los especialistas en esta disciplina –ergónomos– son los profesionales competentes para dar su testimonio en los juicios sobre daños causados a la persona en el marco de la actividad laboral o en relación con los objetos y artefactos en la condición de usuario.
Los casos en los que puede intervenir el ergónomo como perito judicial son –por ejemplo– las incapacidades laborales, analizando el trabajo del sujeto en las condiciones laborales en las que desarrolla su actividad; los accidentes de trabajo, tratando de reconstruirlos y de mostrar la multitud de factores concurrentes que se han incumplido; las enfermedades profesionales por factores de riesgos ergonómicos, mostrando la relación causa-efecto o las psicopatologías laborales. Los dictámenes periciales tienen que indicar las causas que han ocasionado una psicopatología laboral, como el estrés, el “burnout” (síndrome del quemado), el “mobbing” (acoso moral en el trabajo) o los daños causados por los productos no ergonómicos.
El autor parte de su experiencia pionera para presentar un nuevo campo de aplicación de la ergonomía. El libro incluye casos prácticos, informes ergonómicos y periciales que hacen de esta obra un instrumento eminentemente práctico, adecuado para ayudar a los técnicos superio­res en prevención de ries­gos laborales y especia­listas en ergonomía y psicosociología aplicada que deseen dedicarse al peri­taje judicial.

Se trata de la primera monografía que estudia las obligaciones y responsabilidades del fabricante desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales. En nuestro ordenamiento jurídico no existía una norma, específicamente laboral, que implicara a los fabricantes en materia de prevención hasta que se redactó el artículo 41 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (salvo las normas de seguridad industrial y del producto donde se recogía alguna referencia aislada). Este artículo vino a cubrir un vacío legal imponiendo unas obligaciones de seguridad, envasado, etiquetado e información a los fabricantes de maquinaria, equipos, productos y útiles de trabajo.
La autora analiza la heterogénea normativa de seguridad laboral e industrial y las normas de responsabilidad civil, administrativa y de seguridad social, estableciendo el contenido, la naturaleza y los límites de la obligación de seguridad del fabricante y determinando sus responsabilidades civiles y administrativas frente al empresario y al trabajador.

Desde “accidente de trabajo” hasta “vigilancia de la salud”, pasando por “condiciones de trabajo”, “enfermedades profesionales”, “equipos de protección individual” o las diversas responsabilidades (administrativa, civil y penal), esta obra selecciona 58 conceptos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, de manera individual, pero manteniendo la necesaria correlación con todo el texto de la norma. El comentario a cada una de las voces se completa con la opinión tanto de la doctrina como de la jurisprudencia. Incluye un práctico índice de términos complementarios, un anexo legislativo y bibliografía.

La salud es un concepto resbaladizo, que, como la felicidad, sólo se suele hacer visible cuando se pierde. Numerosas evidencias indican que el trabajo puede contribuir positivamente al mantenimiento de nuestra salud, pero se sabe aún con mayor certeza que ciertas formas de trabajar provocan su pérdida, lo cual nos lleva a la paradoja de que una persona puede simultáneamente ganar y perder salud mientras trabaja. Este libro pretende analizar dicha paradoja y ofrecer un marco de interpretación para los procesos de pérdida de la salud en el trabajo en general y para la prevención de riesgos laborales, hemos procurado tener en cuenta las interrelaciones que mantienen los diversos protagonistas del mundo laboral (trabajadores, empresarios, instituciones estatales, etc. Ya que entendemos que los niveles de salud existentes en un país, territorio o empresa tienen que ver, en buena medida, con el contexto de relaciones laborales que allí se den. En este sentido, no se trata tanto de un libro dirigido a especialistas, sino más bien a personas que quieran o deban tener una visión global de la prevención de riesgos, un mapa conceptual de los factores que influyen en la seguridad y la salud en el trabajo, con la finalidad de conocer dicha realidad y de saber interpretar las demandas que puedan plantear los diversos sectores del mundo laboral al respecto.

Manual básico imprescindible para conocer las características del Mercado Laboral, y orientar de forma adecuada para su acceso a él, ya sea cambiando de actividad laboral, o en la búsqueda del primer empleo.Guía didáctica esencial y de indudable valor

El compendio legislativo de prevención de riesgos laborales que presentamos pretende facilitar de forma ágil y flexible, a profesionales y estudiosos y, fundamentalmente, a empresarios y trabajadores, el conocimiento del núcleo básico de esta compleja normativa, que se estructura en cuatro grandes bloques o apartados:
• Leyes formales de carácter general que contienen menciones específicas relativas a la prevención de riesgos laborales.
• La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, integrada y actualizada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de «reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales».
• Desarrollo reglamentario y complementario de la Ley 31/1995, ordenado por bloques normativos homogéneos.
• Reglamentos y Disposiciones de Prevención de Riesgos Laborales anteriores a la Ley 31/1995 que se encuentran vigentes o que no son desarrollo de ésta.

Este manual, eminentemente práctico, aporta los conocimientos necesarios para alcanzar un nivel de formación básico en materia de prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción tanto para las empresas como para los trabajadores. Su contenido se ha redactado atendiendo a la legislación vigente, para lo cual se ha contemplado su adaptación a las Instrucciones Técnicas Complementarias «MIE-AEM-2» y «MIE-AEM-4», referentes a grúas torre para obras u otras aplicaciones y a grúas móviles autopropulsadas, respectivamente, que complementan el Reglamento de aparatos de elevación y manutención.

Las razones de la Ley; el marco previo. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores. Disposiciones extravagantes o de cierre. Texto de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ( actualizado).

* Cuestiones generales: la normativa de prevención española, comunitaria y de la OIT. Ámbitos de aplicación. Definiciones y conceptos.
* Derechos y deberes: marco general, participación y consulta, información, formación, vigilancia de la salud y deber de documentación.
* Circunstancias especiales: concurrencia de empresarios, protección por razones subjetivas y situaciones de excepción como el riesgo grave e inminente o las emergencias.
* La actividad de prevención: implantación de un plan de prevención, obligaciones accesorias y auditoría del sistema.
* Organización de la prevención: funciones del empresario, trabajadores encargados de la prevención, servicios de prevención propios y ajenos, actuación de las mutuas, representación de los trabajadores y comité de seguridad y salud. La presencia de recursos preventivos.
* Regímenes especiales por circunstancias del entorno laboral, por la presencia de agentes lesivos y por el sector de actividad.
* Normativas limítrofes: industrial, instalaciones eléctricas, frigoríficas, ascensores y aparatos elevadores.
* Responsabilidades y sanciones.
* La actividad pública: la acción de la Administración.
* Regulaciones marginales: servicios contra incendios, medidas de protección de la salud y asistencia médica a bordo.

Este libro recopila, como complemento a la obra Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales, también publicada por Editorial Tébar, toda la normativa publicada en los últimos años derivada de la Directiva Marco, 89/391/CEE, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejorade la seguridad y la salud de los trabajadores en su lugar de trabajo y las directivas específicasque emanan de ella. Sitúa la legislación española en el marco de la Unioón Europea, incluyendo la reproducción de las publicaciones oficiales, precedida de un resumen sobre los aspectos fundamentales, fecha de entrada en vigor y derogación, en su caso. Contiene el texto íntegro de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, con sus modificaciones y adaptaciones, incluyendo la reciente Ley de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.

La integración e implantación de la Prevención de Riesgos Laborales en las empresas sigue siendo la gran asignatura pendiente en esta materia, como ha quedado plasmado en la Exposición de Motivos de la Ley 54/2003 de modificación del marco normativo en prevención de riesgos laborales. El Manual dispone de una serie de protocolos o procedimientos a seguir en las principales áreas que abarca la prevención de riesgos laborales (formación, medicina del trabajo, evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva, etc.). Trata de ser una herramienta para que dicha integración pueda ser realidad, sin que ello suponga un proceso de grandes cambios en la empresa, así como para que el técnico de prevención disponga de una guía secuencial de fácil uso que le oriente en el proceso de integración e implantación y, además, le ayude a entender la multidisciplinariedad de la prevención de riesgos laborales y las relaciones que deben existir entre los distintos departamentos de una empresa en esta materia. Dado el lenguaje utilizado, tratando de huir en lo posible de tecnicismos, este Manual puede ser de enorme utilidad tanto para el técnico en prevención que deba implantar -mediante gran número de procedimientos de actuación- un sistema de gestión de la prevención, como para la persona que se esté formando en esta materia y deba adquirir un concepto global e integral de la prevención de riesgos laborales.

Existe una regulación legal que impone severas obligaciones a todas las empresas en materia de prevención, otorgando notables facultades de intervención y control a sujetos distintos del propio empresario. No en vano los organismos inspectores y autoridades laborales imponen cada vez más fuertes sanciones a quienes creen que pueden vivir ajenos a ésta realidad.

El Memento de Prevención de Riesgos Laborales le ofrece, con el criterio práctico que caracteriza nuestras obras, soluciones rigurosas y fiables, permitiendo a todos los protagonistas del mundo del trabajo tener acceso a lo verdaderamente importante en materia de prevención, y adquirir una visión clara y precisa de las dispersas y no siempre claras normas que lo regulan.

En esta nueva edición 2004-2005 se recogen las últimas novedades normativas, jurisprudenciales y doctrinales en materia de Prevención, que imponen nuevas exigencias para la Empresa, y el refuerzo de las funciones de vigilancia y control de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.