Gerencia en Acción  ¡EXITOSO 2004!    Chichí Páez

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“Y cuando nos damos cuenta de que nuestro verdadero yo es la potencialidad pura, nos alineamos con el poder que lo expresa todo en el universo” D. Chopra 

En esta era globalizada en donde se reafirma cada vez más  que una de las herramientas intelectuales que debe desarrollar todo líder que pretende ser exitoso, es aprender a gestionar el capital intelectual, no solamente a nivel personal sino también a estimular en sus seguidores ese continuo crecimiento en la adquisición cada día de nuevo y mejor conocimiento y  por supuesto saberlo utilizar, sin perder de vista el siguiente axioma: “Los negocios son como el ajedrez; gana el que piensa mejor”. Las personas que han llegado a ser campeones mundiales de este deporte ciencia, lo han logrado no por leer literatura sobre dicho deporte, sino por la práctica y ejecución constante. Además estos destacados jugadores aplican con mucha asertividad el concepto de autopoiesis, es decir una práctica continua y el aprendizaje a partir de los propios errores. Los campeones ajedrecistas dentro de sus destacados procesos intelectuales figura su capacidad prospectiva. De acuerdo al diccionario de la RAE dicho vocablo lo define de la siguiente manera: “Del latín prospicere, mirar. Adj. Que se refiere  al futuro. En la segunda acepción indica lo siguiente: “conjunto de análisis y estudios realizados con el fin de explorar o de predecir el futuro, en una determinada materia.  No se trata precisamente de tener una “bola de cristal”, se trata precisamente de construir las bases, con todo el criterio de la ingeniería civil, de los escenarios que se quieren tener en el futuro. 

Esa capacidad de prospección es una herramienta intelectual  que tiene la necesidad de desarrollar todo líder que pretenda ser exitoso. Como no puede haber liderazgo sin seguidores, en dichos escenarios que intentan construir esos líderes tiene que haber gente y que el éxito o fracaso de cualquier gestión de lideranza tiene que ver con la experticia en administrar: mentes, antes se administraban gentes. En consecuencia,  hay que tomar en cuenta una de las tantas frases famosas del genio Albert Einsten: “Casi todas nuestras acciones y deseos están ligados a la existencia de otros seres humanos”.  Tomando en cuenta esta realidad  los líderes que intenten ser exitosos tienen la ineludible responsabilidad de buscar y seleccionar a  seguidores de 1ª categoría, que estén dispuestos a ser triunfadores en las “grandes ligas” organizacionales. De acuerdo con la herramienta gerencial “Top Grading” los jugadores de 1ª no necesitan ser excelentes en todas las aptitudes, pero si han de reunir los mínimos exigibles para cada una de ellas. 

Un líder con visión de futuro procura desarrollar a través de sus más cercanos seguidores visiones compartidas las cuales estimulan a la gente a desarrollar sus visiones personales. Normalmente los jugadores de 1ª tienen una visión propia muy clara y precisa, en consecuencia esa posición  existencial, contribuye de manera determinante en el éxito de la gestión empresarial, debido a que como tienen un fuerte sentido de dirección personal puede unirse fácilmente para crear una potente sinergia con miras a lo que el líder o la organización requieren. 

Sin lugar a dudas  que el proceso estratégico creativo es una herramienta fundamental para el logro del éxito, en donde ejercitarse en administrar la inteligencia emocional es un aprendizaje necesario e indispensable. Para reafirmar la competencia prospectiva del líder, es inevitable  establecer el camino entre el diagnóstico y las decisiones sobre metas y proyectos, este camino debe mezclarse explícitamente en lo que se denomina el proceso creativo, también llamado proceso de estrategia, que ocurre principalmente en los pasos de futurización o visualización de escenarios, creatividad o búsqueda de caminos alternativos y estratégicos y de decisiones para actuar. Este proceso creativo es completamente espontáneo y concomitante. No tiene comienzo ni fin, no está sujeto a reglas, tiempo ni lugar. 

Los líderes venezolanos tanto privados como públicos, deben comprometerse  con la sociedad civil en construir un nuevo país, en donde todos  puedan vivir en paz y un mucha armonía y, sobre todo demostrar que son capaces de convertir lo negativo en positivo y evitar pensar en imposibles. 

¡ESTE EL AÑO DEL ÉXITO VENEZOLANO! 

Correo-E: gerencia_en_accion@cantv.net 

Nota de agradecimiento: 

Durante las recién finalizadas fiestas decembrinas recibí muchos e-mails de los asiduos lectores de este espacio de diferentes países; uno de ellos es el que publicamos a continuación: 

Estimado Profesor Chichí Páez

Mi nombre es  José Luis Abreu, soy Venezolano, y actualmente estoy residenciado en Monterrey, México realizando actividades relacionadas con el desarrollo de programas académicos en el campo de gerencia. La presente es para desearle un Feliz Año 2004 y felicitarle por los escritos que usted publica en la red. También acabo de descubrir la emisora Universitaria UC 104,5 FM, lo cual me hace sentir cerca de mi maravilloso país. 

Aquí estoy a sus gratas órdenes, junto con mi esposa y mis dos hijos. 

Un saludo 

Dr. José Luis Abreu

Rector Spenta University México

Monterrey, Nuevo León. México

www.spentauniversity.or

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