ASTROLOGÍA: ESPECIAL
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ASTROLOGIA Libros
de Astrología. Horóscopos
SOLIDARIDAD
Proyecto
Hombre ONG dedicada al
tratamiento y prevención de las toxicomanías.
Instituto
de la Mujer
El
Instituto de la Mujer es un organismo autónomo
dependiente del Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales, a través de la Secretaría General de
Políticas de Igualdad.
Su finalidad es,
por un lado, promover y fomentar las condiciones
que posibiliten la igualdad social de ambos sexos
y, por otro, la participación de la mujer en la
vida política, cultural, económica y social. Por
tanto, es el organismo del Gobierno central que
promueve las políticas de igualdad entre mujeres
y hombres.
En Diciembre de
1978, la promulgación de la Constitución Española
supuso el reconocimiento de la igualdad ante la
ley de hombres y mujeres como uno de los
principios inspiradores de nuestro ordenamiento
jurídico.
Para que las
mujeres accedan a la igualdad no bastan los
cambios legislativos. Hay que remover los obstáculos
para que éstas participen en la cultura, el
trabajo y la vida política y social. Así, se creó
por Ley 16/1983, de 24 de octubre, el Instituto de
la Mujer como organismo autónomo, que se
reestructuró en mayo de 1997.
Las directrices
actuales que guían las políticas del Instituto
de la Mujer desde 1997 hasta el año 2006 aparecen
en el: " IV
Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres ".
Las
mujeres en España : http://www.mtas.es/mujer/
VISITA EL ALMANAQUE
DE LA
SOLIDARIDAD -
DESARROLLO
PERSONAL
INTERVIDA
RECUERDA QUE UNO DE CADA TRES HOGARES DE CENTROAMÉRICA
ESTÁN LIDERADOS POR MUJERES QUE TRABAJAN EN
CONDICIONES MUY PRECARIAS
·
En
Guatemala y El Salvador, países donde INTERVIDA está
presente, los hogares con mujeres como cabeza de
familia son el 39% y el 32% del total,
respectivamente.
·
Las mujeres se ven especialmente afectadas
por las desigualdades salariales que persisten en
los países en desarrollo y en los países
desarrollados: en América Latina las mujeres cobran
un 32% menos que los hombres, mientras que en Europa
la mujer cobra un 15% menos.
·
INTERVIDA desarrolla en Guatemala y El
Salvador acciones que benefician a más de 2.200
mujeres cabezas de familia.
Madrid
(07/03/06). El 8 de marzo se celebra el Día
Internacional de la Mujer y una vez más hay que
advertir de los escasos avances que ha habido hacia
la igualdad de género en todo el mundo, tanto en
los países desarrollados como en los menos
desarrollados. Así, en el conjunto de la Unión
Europea, los salarios siguen siendo un 15% menos que
el de los hombres y, si se mira más lejos, por
ejemplo a América Latina y El Caribe, las mujeres
cobran un 32% menos. A esto hay que sumar las
dificultades que las mujeres tienen para conciliar
su vida laboral y familiar, y los estereotipos que
persisten en la sociedad. Un reciente estudio de la
Comisión Europea señala que ellas presentan
mayores riegos de sufrir exclusión social y
pobreza, en especial las de mediana edad y con hijos
a su cargo.
La
pobreza tiene rostro de mujer, pues más del 70% de
los pobres del planeta son mujeres, las cuales
sufren además la marginación y discriminación.
Esta situación es común en la región de América
Latina y El Caribe, donde las mujeres están
colocadas en los empleos más precarios y peor
remunerados. Muchas ni siquiera tienen acceso al
mercado laboral. Datos de la Comisión Económica
para América Latina (CEPAL) reflejaban en 2004 que
casi la mitad de las mujeres mayores de 15 años en
la región no tienen ingresos propios, frente a uno
de cada cinco hombres. La situación se agrava en el
caso de las mujeres cabezas de familia, quienes además
de tener menos ingresos que los hombres, son más
vulnerables a caer en situación de pobreza.
Diversas fuentes confirman que en la última década
de los hogares encabezados por mujeres han
aumentado, tanto en los países desarrollados como
en los países en vías de desarrollo.
En
Guatemala y El Salvador, países donde INTERVIDA está
presente, los hogares con mujeres como cabeza de
familia son elevados, siendo para el primero un 39%
y para el segundo un 32% del total de hogares. Estas
mujeres tienen la responsabilidad de la manutención
de los hijos y de familiares a cargo en una sociedad
que no les pone las cosas fáciles. La ausencia de
la figura masculina en estos hogares se debe a
diversas razones, como migración, alcoholismo,
violencia, abandono, fallecimiento, madre soltera,
etcétera.
La
situación es aún más difícil en el área rural,
donde los índices de pobreza son mayores y, por
ejemplo, en Guatemala, donde predomina la población
indígena, la discriminación es por partida triple:
por ser mujer, por ser pobre y por ser indígena.
Muchas de estas mujeres son además analfabetas -más
del 50% de las indígenas guatemaltecas-, lo que
dificulta su integración en el mercado laboral.
INTERVIDA, dentro de sus proyectos de desarrollo
integral, tiene especialmente en cuenta esta
realidad y considera imprescindible apoyar a estas
mujeres, fortaleciendo su formación y autoestima, y
fomentando su participación en la toma de
decisiones comunitarias.
La
principal actividad de las mujeres en el área rural
es la agrícola, seguida de la elaboración de
artesanías y el pequeño comercio. A menudo,
realizan también trabajos no remunerados como el
pastoreo y actividades agrícolas familiares como el
acarreo de agua y la recogida de leña. En
Guatemala, INTERVIDA está trabajando con 200
mujeres cabezas de familia en proyectos del sector
Producción a través de los cuales reciben formación
sobre la diversificación de cultivos y la
comercialización de productos, con el fin de que
puedan obtener ingresos para ellas y sus familias.
Estas mujeres tienen una media de casi cuatro hijos
a su cargo pero algunas tienen hasta diez hijos.
En
los centros culturales que INTERVIDA apoya en
Guatemala, en los últimos dos años se han
realizado más de 20 talleres dirigidos a mujeres
tratando temas como la autoestima, la salud
reproductiva, los derechos de la mujer, la violencia
doméstica y otros que han contribuido a aumentar su
conocimiento. Además, cerca de 1.800 mujeres jefas
de hogar han participado en cursos de formación básica
en informática, corte y confección y cursos artísticos.
También
en El Salvador se está trabajando con más de 270
mujeres cabeza de familia, con proyectos de
alfabetización y formación, así como proyectos de
producción e innovación agropecuaria,
competitividad agro empresarial y generación de
autoempleo.
Además
al trabajo concreto con mujeres que lideran hogares
en solitario, INTERVIDA en estos países beneficia
con s
Flora
Tristán nació en París el 7 de abril en 1803, en
plena época napoleónica. Fue hija del coronel
Marino Tristán y Moscoso, coronel peruano de la
armada española y de la francesa Anne Laisney.